What is Health Equity?
Taking a health equity approach within Youth Wellness Hubs Ontario (YWHO) includes recognizing that the systems we live in were not build to care for and serve everyone. A health equity approach means planning intentionally, and taking concrete action to reduce and remove disparities. The goal of health equity is for all people to reach their full potential, highest attainable level of health, and receive the highest quality of care.
Examples of health equities vs. inequities are:
| Health Equities | Health Inequities |
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Why is Health Equity Important?
There is a strong history, up to and including present day, of grassroots and community advocacy calling for institutions to be more transparent and accountable to the people (internationally, across Canada, and in Ontario). Much of this work has pushed for institutions to formally count and document inequities that exist in their service provision and amongst positive outcomes for clients, allocation of resources, staffing, and pay, amongst other things.
The Truth and Reconciliation Report is one strong example that has concrete Calls to Action, which include explicit language around monitoring and accessing health inequities. Ontario’s Black Youth Action Plan Community Engagement Report has highlighted the importance of having access to race-based data throughout Ontario’s systems. Wisdom2Action highlights the importance of evaluating, measuring, and collecting sociodemographic data as crucial to strengthening and refining 2SLGBTQ+ inclusion and services, and helping organizations and service providers do justice by, for and with 2SLGBTQ+ communities.
In Ontario, there is legislation across many sectors requiring that an equity approach be taken, some of which has been built on by the current government. For example, the Excellent Care for All Act defines equity as a critical component of quality health care. We know that there is a strong association between experiences of discrimination and lower quality of life. Literature also shows a direct link between reducing health inequities and reducing health care costs.
There are also ethical reasons for health equity:
- To reduce human suffering and harm; and
- To promote the highest quality of life and of service for all - regardless of gender, ability, race, and income.
Qu’est-ce que l’équité en matière de santé?
Les iniquités en santé sont des différences « systémiques, injustes et évitables, qui suivent un schéma et ne sont donc pas aléatoires » que l’on observe dans les résultats cliniques de populations spécifiques.
- Dans les centres des CBEJO, adopter une approche reflétant l’équité en santé, c’est reconnaître que les systèmes actuels n’ont pas été mis en place pour garantir des soins de santé à tous les citoyens. Une approche de l’équité en santé se caractérise par des plans dressés délibérément et la prise de mesures concrètes en vue de réduire et d’éliminer les iniquités. L’équité en matière de santé vise à ce que tout un chacun réalise son plein potentiel, jouisse du meilleur état de santé possible et reçoive des soins de qualité
Exemples de cas d’équité et d’iniquité en santé :
Équité en santé | Iniquité en santé |
· Excellente qualité des soins et de l’expérience thérapeutique dans tous les groupes · Taux élevés de résultats positifs chez des clients de toutes races, de tous genres, indépendamment de leurs aptitudes et de leur statut socioéconomique, etc. | · Différences dans la qualité des soins et l’expérience thérapeutique dans tous les groupes · D’après des données sociodémographiques (p. ex., race, genre, identité sexuelle, aptitudes, statut socioéconomique), des différences disproportionnées existent en ce qui concerne l’accès aux soins. (Ces différences sont injustes et évitables.) |
Pourquoi l’équité en matière de santé est-elle importante?
Depuis des lustres, que ce soit sur la scène internationale, au Canada ou en Ontario, des organismes de défense communautaires et des activistes locaux demandent aux institutions de se montrer plus transparentes et de mieux assumer leurs responsabilités envers la population. Dans leurs interventions, ils exhortent essentiellement les établissements à recenser et à documenter officiellement les iniquités existantes, que ce soit dans la prestation des services, les résultats des clients, l’allocation des ressources, la dotation en personnel et la rémunération, entre autres.
Le Rapport de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, qui constitue un exemple concret d’Appels à l’action, traite clairement et explicitement du manque de suivi des iniquités dans le domaine de la santé et des inégalités dans l’accès aux services de santé. Le rapport intitulé Doing Right Together for Black Youth - Ontario Black Youth Action Plan souligne l’importance d’avoir accès à des données fondées sur la race dans tous les systèmes de l’Ontario. Dans un document, Wisdom2Action insiste sur l’importance capitale d’évaluer, de mesurer et de recueillir des données sociodémographiques pour favoriser l’inclusion des communautés 2SLGBTQ+, renforcer et améliorer les services qui leur sont offerts et aider les organismes ainsi que les intervenants à rendre justice aux communautés 2SLGBTQ+, avec elles et pour elles.
En Ontario, des mesures législatives, dont certaines ont été élaborées par le gouvernement actuel, exigent l’adoption dans de nombreux secteurs d’une approche conforme aux principes d’équité. Ainsi, la Loi sur l’excellence des soins pour tous considère l’équité comme un élément essentiel de la qualité des soins de santé.. Nous savons qu’il existe un rapport étroit entre des expériences de discrimination et une mauvaise qualité de vie. La documentation fait également apparaître un lien direct entre la réduction des iniquités en santé et la baisse des coûts des soins de santé.
Des raisons d’ordre éthique expliquent aussi l’importance de l’équité en matière de santé :
- Réduire les souffrances humaines et les préjudices ;
- Promouvoir la meilleure qualité de vie et de services pour toutes et tous, sans égard au genre, à la race, aux capacités ou au revenu.
